應用心理學博士：

    要以開放投入的態度對待工作

    杭州五云山療養院院長、應用心理學博士駱宏表示：“橡皮人”是個普遍情況，并不是說心理上有問題。

    “之所以會覺得這個現象不好，是因為之前社會上有種看法，即人必須要喜歡工作、投入工作。看待一個人好壞的方式，也是以是否熱愛工作來衡量�！瘪樅暾f，“但現在，很多制度或現實原因，會導致部分人無法投入工作�！�

    他指出，現在，很多白領不把生活的核心放在工作上。工作對他們而言，只是種謀生手段，他們追求的，只是快樂。

    他認為，“橡皮人”現象之所以流行，是從表面上看，在職場上“刀槍不入”的心態，不容易被工作影響情緒，也就不會給自己帶來傷害，能帶來短暫的快樂。但這不是一種很好的心理，長期發展下去，反而會傷害對生活的熱情，和積極的人生觀。

    “人的大部分時間，都是在工作中度過的，如果不能以開放、投入的態度對待工作，幸福感會大大降低，麻木、無所謂等情緒，也就會彌漫開來�！瘪樅旮嬲]道。

    如果不想自己“橡皮化”，首先，要弄清自己的生活方向，不能把實現目標的手段變成目標本身；

    其次，心動不如行動，如果想改變狀況，最好做一些與平時不一樣的事情，改變墨守陳規的局面；

    最后，人還要有復原力，不痛苦并不等于快樂，越是采用麻木態度，反而離快樂越遠。改變的過程雖然痛苦，但人一旦有了抗挫折的復原力，反而能在工作中得到收獲。