三．服裝專業就業方向及前景分析

    １.就業現狀

    目前我國有5萬多家服裝企業，隨著市場競爭的加劇，企業意識到原創設計對產品生命力的重要性，只有名師方能打造名牌，只有名牌才能使服裝獲得長足發展。由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創設計的服裝設計師十分緊缺。有多年經驗、了解國際服裝市場潮流的設計師也深受歡迎。中國服裝業的轉型升級最需要的就是要有創新。創新來自哪里？除了經營方式，管理理念的創新，更為本質的就是產品創新，而作為產品的創造研發者，設計師正是產品創新的主要領軍人。中國服裝設計師人才急缺是事實，中國現有服裝設計從業人員的整體素質不高也是不爭的事實。迄今為止，中國沒有一個像香奈兒、或者山本耀司等有國際影響力的設計師，即便是在國內有影響力的設計師也寥寥可數。所以說，中國的服裝設計行業存在著很大的空白，這也正是為什么說服裝設計師前景良好的原因。

    2.就業前景：

    （1）就業方向：畢業生可在服裝生產與銷售企業，服裝研究單位，服裝興業管理部門及新聞出版機構，電視臺等從事服裝產品開發，市場營銷，服裝研究及宣傳評論等方面的工作。

    （2）就業方向職業的崗位職責：畢業生適宜在輕工，紡織，商業，外貿等部門的服裝工廠或服裝設計單位從事服裝，服飾設計，研究工作，亦可從事服裝，服飾設計的教學工作。設計師，設計總監，女裝或男裝設計師，設計助理，制版師，樣板師，質檢，外貿人員，銷售主管，區域經理，導購店長。營銷總監，市場總監，市場督導，市場拓展，生產廠長，采購主管，QC等崗位。

    （3）就業方向職業的能力素質要求：興趣廣泛，交際能力強，熱愛藝術，溝通能力強，有團隊意識，外語好..對服裝有較高的造詣，把握流行敏銳力洞察力強.適合市場需求，市場占有率高.好的設計師能獨力完成從一套創作設計到成衣的打板制作流程.對面料熟識，能用不同方式進行組合搭配！

    （4）前景分析：作為我國“第二大消費熱點”，服裝行業的發展前景依然被大家一致看好，因此，2010年，在震蕩中前行的中國服裝行業依然保持著持續向前發展的勢頭，“服裝經濟”作為一種深具發展潛力的經濟形態仍被外界關注與認同�！�專業人士分析，中國服裝業已開始由“貼牌加工”逐步向“自主品牌”轉變。隨著企業自身品質的提高，對人才的需求也隨之上升。即使在招聘淡季，服裝業人才的走勢都相當好。據服裝行業調查顯示，目前我國有5萬家左右的服裝企業，服裝設計師是服裝企業最急缺的，人才缺口高達15萬人。但是，國內服裝企業并不缺乏單純的“流水線”式的設計師，而真正短缺的是懂得經營設計的拓展型設計師。
在中國，大部分生產服裝的企業對懂設計、會操作的人才求賢若渴，服裝人才的缺乏對企業的進一步發展壯大日漸形成桎梏。目前，服裝企業的招聘頻率比較密集，像招聘廣告中，幾乎每天都能看到一些服裝企業在招聘各類人才。服裝界的專家表示，目前國內服裝企業數量雖多，但在世界知名的企業卻不多，做大、做強成了服裝企業一個迫切的目標，而人才的培養在此便起到了至關重要的作用。