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職場分析:職場“稀游”記
www.lcav.cn  2011-1-21 16:58:46  資訊來源:互聯網
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    原因之二:沒有幾個月的長假可以休

    當短期的旅行修整已經不能達到目的時,很多人尋求更長的時間,以便能徹底放下工作。《職工帶薪年休假條例》規定,工作不滿10年的,每年有5天的帶薪休假。而全年最長的國定假日是春節或是國慶節,這樣就算加上年休假,再加上前前后后挪用的周六周日,最長也不會超過12天,顯然很多人不滿足這個數字。

    “我們需要一個長長的假期來放松我們疲憊的身體,安撫因壓力而日益焦慮的靈魂,這個休息時間是幾個月或是一年。相信天底下沒有哪家公司能有這樣的假期,但這的確是我需要的!本W友烤餅這樣述說。

    豆瓣上有位網友這樣解釋辭職旅行:“有時候你只有出了圍城之后才能看到圍城中的自己。對我而言,辭職旅行就像是一種儀式,好比有人生了大病之后才會有機會靜下心來審視自己的生活一樣!

    原因之三:假期不想被人打擾

    如果旅行時還要牽掛工作,還要接客戶電話,還要回復郵件,這樣的旅行是否算得上完美旅行呢?有些人不要這樣的旅行。小月是一家互聯網公司的網站編輯,她最煩旅行時被打擾。“那次我還在火車上,同事打來電話說關于表格的問題,這真的不是幾句話能解決的,于是總共說了半個小時。電話放下了,但我已經找不到出游的心情了!

    關于辭職旅行前必需考慮的:

    1、很俗卻很有必要的事——你得準備多少錢。首先是有多少錢可以用來旅行?其次是辭掉了工作,有多少錢可以維持生計直到找到下一份自己喜歡(或者迫不得已)的工作?準備寬裕的錢很重要。

    2、生活的保障。沒了工作,養老金、醫療保險和公積金等等都沒有了。為了不使將來自己的老年生活過得潦倒不堪,這些金還是要想辦法交的,當然這是自己替自己交。

    3、我們不可能獨立于其他人而存在,所以家庭支持很重要。父母的健康狀況是否適合自己長期遠游在外,另一半是否有同樣的志向等等,這些問題都應考慮在內。

    4、什么事都有可能審美疲勞,旅行亦然。一開始可能會很興奮,但是走得時間長,也有可能會有審美疲勞,似乎一切不如剛開始那么有趣。

    5、萬事都要做好最壞的打算。很有可能,旅行回來更迷茫,沒有找到自己,還把工作丟了,愛人與你拜拜了,工作也找不到了……這些都真的有可能發生,你能接受嗎,想好應對了嗎?

    如果以上這些都考慮過了,那么恭喜你,可以出發上路了!







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