專業證書成為行業發展的必備

    某網站前期舉辦的行業薪酬調查來看，25%的企業調薪會直接根據個人的專業和資質來進行調薪，這決定了擁有專業學歷、資格證書、執業證書的人才會更有機會獲得調薪。此次調查進一步表明，專業人才的職業發展，各種體現專業背景和職業資質的證書、職稱等仍受行業人才的追捧，40%的人才會在來年進行證書、職稱的考試和準備，10%的人會進一步提升自己的學歷背景，另有24%的人表示通過自學來補充專業知識。

    英才網聯就業指導專家表示，通過多年對行業人才的分析發現，企業的專業化發展更加注重用專業的人做專業的事，已成行業趨勢和必然。無論是對于新進入職場的人員，還是已經在行業內打拼多年的職場精英，都應該結合自己的興趣愛好，盡量在專業程度上提升自己的含金量，為今后的職業發展和職業規劃鞏固基礎。

    職業方向不清成為跳槽最大障礙

    雖然六成多的職場人計劃春節后跳槽謀求新的發展，但從本次調查來看，“不清楚自己的職業方向和目標”成為大多數人的跳槽障礙，很多求職者表示要找一份好工作，但具體到什么行業，哪個領域，做什么工作崗位，不是很清楚，顯得盲目、茫然和忙亂。從70后和80后的細分來看，80后作為新入職場的人群，經驗閱歷少于70后人群，問題更加明顯。對職業方向不清晰的超過70后7個百分點，無法區分和鑒別招聘真實性的超過70后6個百分點，在簡歷編寫方面也高出70后5個百分點。

    “茫、盲、忙”成為職場人的常態，茫然、盲目地忙著面試、跳槽，為了換工作而換工作，卻不知道到底追求什么，是高薪？是穩定？是挑戰還是隨大流？緊張的社會變遷和起伏的經濟發展，使得職場人已經無力也無法進行思考和展望，隨著社會的滾滾洪流而身不由己。

    就業指導專家表示，對于找不到方向的職場人來說，未來的發展和成長必然是混亂和無序的，這種狀態持續下去，不良的影響用不了多久就會反映在自己的職業生涯中、臨近年底，建議可以利用這一短暫的假期時間，結合自己的知識、經歷、興趣、能力，家庭實際條件等，自我反思和剖析一下，或者可以通過一些測評，大概確定自己的方向和領域，制定一個2—3年的短期規劃，該學習的就惡補專業知識，該穩定的就繼續鉆研提高業務能力，該積累的就繼續增加經歷和資歷，為兩三年后的新目標和方向做準備。