海歸過剩成“面霸”？一個海歸的17次面試經歷

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海歸過剩成“面霸”？一個海歸的17次面試經歷

www.lcav.cn　　2011-8-2 10:41:41　　資訊來源:互聯網

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加入創業大軍

2005 年初，眼看著身邊的朋友都有了不錯的工作，即使是大專生都不比他這個“海歸”含糊。實在沒有辦法了，朱榮亮去了一家物業公司應聘一個總臺服務員的工作�？偱_服務員，光聽這個名稱就知道含金量不會太高，至少不要一個海外留學的人去做吧，可是即使是這樣一個最基層的崗位，他也沒有得到。

朱榮亮直接找到了該物業公司的老總，長談了一個小時后，總經理拍板讓他去做總經理秘書。這是朱榮亮回國后獲得的第一份工作。但是，這份工作朱榮亮僅僅做了5 個月，“工作不愉快，而且感覺無法融入那個圈子�！敝鞓s亮說，在辭職之前，他想到了自己在新加坡學到的一項手藝——意大利手工比薩餅。經過一番調查之后，他決定自己做老板。

2005年10月，朱榮亮在夫子廟開出了自己的比薩店。自己親自下廚做比薩，每個月純利潤達到了5000元左右，這恰好是他當初歸國時為自己定下的目標�！跋乱徊剑蚁氚盐业牡曜龃�，做成連鎖，至少連鎖全國�！�

在國內學點真本事

提到“海歸”找工作難，朱榮亮總結說，難主要難在兩點，“海歸”回國后往往對工資和職位要求比較高，另外一點就是用人單位覺得“海歸”掌握的是國外的理念，很難與國內融合�！昂臀乙黄鸹貒耐瑢W，我幾乎沒有聽說過有誰達到了我們當初設想的最低工資5000元的基本目標。他們中很多人在南京沒有找到工作，現在去了上海、廣州等地打工�！�

朱榮亮建議年齡小的孩子千萬別早早出國：“20歲前別出國，呆在國內，把咱們國家的文化好好學學，學好了，帶著目標去國外。以中為主，以西為輔，然后再回來，這樣的留學生才是真的留學生�！�

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