崗位職責：
1.管理所轄團隊人員的差勤、工作、服務管理事項；
3.管理所轄團隊人員的增員、培訓、輔導和考核事項；
4.團隊人員各種拜訪活動的督導；
5.組織召開二次早會；
6.檢查并批閱屬員活動日志；
7.積極培育主任，并參加兼職講師培訓和兼職講師評級活動，提高綜合素質和能力。積極參與業務方案的制定、宣導、配合與執行事項。
8.達到公司規定的績效考核以及業務品質管理要求；
9.推薦新人并對所推薦人員進行業務輔導；
入職要求：
1.大專及以上學歷，22-40周歲
2.金融，經濟，市場營銷等專業優先
3.從事過相關的管理工作，具有良好的服務意識
4.思維活躍，反應敏捷，具有較強的溝通能力，行動力以及執行力
5.具有強烈的團隊精神和領導能力
6.身體健康，品行端正，擁有清晰的人生目標
薪資待遇：新人專項津貼+業務提成+新人訓練津貼+增員津貼+續期管理津貼+組管理津貼+組育成津貼