崗位職責：
負責工廠各部門員工的招聘培訓、社保公積金、績效考核、福利、考勤和員工關系等相關人力資源工作的處理。
專業：人力資源管理、勞動經濟學、社會保障學、企業管理、漢語言文學、心理學等相關專業。
知識技能：
1、熟悉勞動法律法規，對招聘、培訓、員工關系、考勤管理等一個或多個模塊比較熟悉，能熟練準確辦理員工社保、公積金相關事宜，有一定的勞資糾紛的處理經驗。
2、具備良好的溝通、協調能力，能夠協調解決較為復雜的勞資糾紛。
素質能力：
1、具有高度的責任心、敬業精神與團隊合作意識。
2、辦事公正，原則性強。