崗位職責：
1、 結合公司的經營戰略目標，做好人力資源中長期戰略規劃；
2、 梳理和優化公司的組織架構和人力配置，負責推動人力資源（招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系、職業規劃等模塊）各模塊的落地執行；；
3、組織和推動公司文化建設，形成團隊核心凝聚力與創造力，提高團隊工作士氣構建和諧員工關系。
任職條件：
1、大專及以上，人力資源管理、企業管理、管理學、工商管理等專業；
2、具有 8年及以上工作經驗，5年以上本行業或相關行業企業管理經驗。
3、熟練使用OFFICE等辦公軟軟件；
4、具有中級人力資源管理師及以上職稱優先考慮.
5、季度獎金、年終獎金、五險一金。
薪酬結構：基本工資+崗位工資+績效工資+福利補貼+季度獎+年終獎
福利補貼：五險一金（公積金繳納比例12%），高原補貼120元/天，交通補貼600/月、夜班補貼、職稱補貼等各項補貼。
生活食宿：免費食宿，洗浴、健身、生活超市等設施俱全
通勤交通：公司—格爾木往返通勤大巴
工休制度：常白班，上班30天，休假10天
工作地點：青海省格爾木市東臺吉乃爾湖礦區（距格爾木市區230KM）