青海新聞網訊 近年來，隨著招生規模和畢業生人數的逐年增加，高校畢業生就業問題已成為社會的熱點、焦點問題。為使更多的高校畢業生走上就業崗位，民和回族土族自治縣不斷優化就業機制，創新服務模式，搭建各類就業平臺，積極挖掘更多就業崗位，不斷拓寬畢業生就業渠道，引導和鼓勵1000余名高校畢業生多層面實現就業。

　　在深入調研的基礎上，該縣人事部門積極與省、地人力資源和編制部門聯系協調，爭取干部招錄指標，通過公開招聘、擇優錄用的形式，解決一部分畢業生在黨政機關和事業單位就業。據了解，自2009年以來，該縣共招錄聘用機關事業單位工作人員221名，另外，還推薦服務期滿的大學生村官和"三支一扶"人員參加各種公開招聘考試，目前已有50名大學生村官在縣內外找到了新的就業崗位，其中14名考錄為公務員、36名考錄為事業干部。

　　認真組織實施基層就業項目，出臺優惠政策，健全工作機制，營造和諧工作環境，積極引導和鼓勵高校畢業生到農村任職服務。自2006年啟動實施大學生進村任職活動以來，累計招募大學生村官176名，除國家錄用為機關事業干部的50名外，目前仍有126名大學生在農村任職服務。他們正成為新農村建設的新生力量，鄉鎮隊伍建設的后備力量。

　　縣上大力落實小額擔保貸款創業促就業項目，推進以創業帶就業。目前，在小額擔保貸款的扶持下，馬雄同學創辦了民和縣鼎發會計代理有限公司，馬建賢同學在馬場垣縣金星村辦起了永樂幼兒園，薛梅同學辦起了蓮花臺采沙場，周林巖同學辦起了養豬廠。4所自主創辦或領辦的個體企業，還吸納了12名高校畢業生，帶動了30名農民工實現就業。特別是馬雄同學開辦的鼎發會計代理公司已與縣內外63家企業建立了客戶關系，月營業額達2.4萬元，員工月均工資1300余元，為該縣大學生自主創業樹立了成功典范。

　　充分發揮駐縣外辦事處的“窗眼”作用，加強與省外、區外對口部門人力資源市場、勞動力市場和大中型企業的橫向聯系，通過搭建招聘會、對接會等平臺，努力促進高校畢業生到異地企業實現就業。去年以來，該縣已有500余名高校畢業生在省外大中型企業找到了崗位，實現了就業。(作者：石延壽)