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千萬別為遲到找借口
www.lcav.cn  2010-11-20 21:55:54  資訊來源:廣州日報
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  遲到是生活中常見的現象。心理學家研究發現,遲到的原因,除了有的人確實有實際困難外,常常還有更深層的心理原因。

  如果員工對工作興趣大、熱情高,即使上班路再遠,也會克服困難早起保證準點上班;而如果對工作缺乏熱情、缺乏興趣,或是跟老板、同事鬧意見,卻又不擅長或無力直接用語言表達不滿,就容易出現莫名遲到或消極怠工等無意識現象,這種心理癥狀在精神分析學中稱之為“被動攻擊”,也就是用被動消極的方式來象征性地表達對別人的不滿。

  若總是給遲到找借口,類似于“掩耳盜鈴”,只不過是用一種心理癥狀(遲到)來象征性地表達和掩飾自己對工作和領導的消極態度,可是遲到并不能解決與領導之間的矛盾,甚至反而會讓已經不好的人際關系雪上加霜。(摘自《廣州日報》)



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