加強婦女人才工作，是實施人才強州戰略、實現人才工作協調發展的內在要求，是開拓海北藏族自治州婦女工作新局面、實現婦女全面發展的重要保證。海北州婦聯進一步增強對新時期婦女人才工作的重要性和必要性的認識，采取多項措施，扎實開展婦女人才干部教育培訓各項工作，取得了一定的成效。

    健全組織，明確任務，加強對婦女人才工作的領導。高度重視婦女人才工作，將此項工作納入了重要議事日程，明確了分管領導和責任人，堅持不定期研究婦女人才和干部教育培訓工作，解決工作中存在的問題。

    加大宣傳，增強認識，營造婦女人才成長的良好氛圍。加大宣傳力度，積極爭取各級黨委、政府對婦女人才工作的重視和支持，把婦建工作納入各級黨建工作目標考核之中，進一步加強和改進婦女工作，為婦女成才營造了良好的政治環境。全州各級黨組織把婦女干部隊伍建設作為黨的干部隊伍建設的重要內容，納入干部培訓的總體規劃，認真開展女干部的培養選拔工作，堅持做到“三不忘、一優先”（選拔干部時不忘提拔婦女干部，調整班子時不忘充實婦女干部，確定后備干部時不忘培養婦女干部；堅持同等條件下優先使用女干部）。積極推薦婦女干部在省內外、州縣交流掛職。

    搭建平臺，強化培訓，著力增強婦女人才的整體素質。一是不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“三八紅旗集體、紅旗手”等先進典型的創建宣傳和評選表彰工作，為婦女成才搭建平臺，營造環境。一年來全州有24個集體和34名個人被評選為“全國三八紅旗集體（手）”、“全省城鄉婦女崗位建功先進集體（個人）”、“青海省十佳巾幗文明崗”、“青海省三八紅旗集體（手）”等榮譽稱號。二是立足海北建設和婦女自身發展與進步的需要，加大異地培訓力度。一年來，共選派全州婦女干部參加在北京、蘇州、長沙等地舉辦的婦聯干部培訓班、婦聯基層組織建設研修班、家庭教育工作者專題研修班、婦女干部社會工作能力提升培訓班等9期，共培訓婦女干部60人次。三是實施“女性素質工程”、“巾幗科技致富工程”，全面提高海北藏族自治州農牧區婦女勞動者的綜合素質。

    一年來，海北藏族自治、四縣婦聯自辦、聯辦農牧區婦女實用技術培訓班20期，培訓婦女1017人，各項培訓經費達8萬余元。組織海北藏族自治州3名女手工藝人和經紀人參加中國楊凌農業高新科技成果博覽會培訓，為更好的推動海北藏族自治州婦女在農牧業、手工藝品產業的發展，帶動更多的婦女姐妹自主創業發揮了積極作用。