與外界的交流合作渠道不斷拓寬

　　"小高地"建設單位把創新作為事業發展的動力源泉，主動開辟交流合作渠道，積極彌補自身在人才、技術方面的不足。高原體育領域"小高地"、青海省體育科學研究所在馬福海研究員的帶領下，與日本仙臺大學簽訂國際交流共建"友好單位"協議，并組團赴日本就凱林自行車賽事賽情和體育博彩情況進行考察，為我省環湖賽的承辦和體育彩票的發行引進了新理念、新技術。同時，還邀請日本有關方面8名專家學者，就"中日兩國世居高原和平原老年體育鍛煉者的健康和運動能力比較研究"進行了共同合作，完成了前期資料收集工作。裝備制造領域"小高地"、青海華鼎實業股份有限公司技術中心在總工程師楊擁軍的帶領下，與西安交通大學、中原工學院、蘭州理工大學、華中科技大學、武漢天喻公司聯合形成攻關團隊，共同承擔了3項國家級科技重大專項，目前已完成相關技術報告和樣機制造，為我省裝備制造產業發展奠定了堅實基礎。通過"小高地"的建設，我省相關單位已經和外界建立起了長期協同攻關、共同受益的合作機制�！�

    "小高地"項目建設效應逐步放大

　　各"小高地"建設單位倍加珍惜這份榮譽，充分利用政策支持，不斷放大項目效益，從而產生出更多地"溢出效應"。社會科學領域"小高地"、青海民族大學民族學與社會學學院在馬成俊博士的帶領下，利用"小高地"項目影響力，成功申請資助100余萬元，進一步完善了該院的圖書室建設，通過改善硬件環境，讓"小高地"名副其實。交通運輸領域"小高地"、青海省交通科學研究所在房建宏研究員的帶領下，以省級人才"小高地"的優勢，在國內同行業中成功競爭到交通部重點科研項目經費300萬元，并積極爭取省級配套經費300萬元，為提升全省交通運輸領域科研能力和水平提供了經費保障。

    良好的"小高地"環境基本形成

　　依托"小高地"項目建設，各單位進一步增強人才意識，牢牢把握人才培養、吸引和使用的關鍵環節，積極為各類人才搭建事業平臺，著力解決他們在工作、生活、科研中的后顧之憂，營造了良好的人才氛圍。地質工程領域"小高地"、青海省地質調查院在潘彤博士的帶領下，為適應事業發展對人才的迫切需求，先后制定了為引進人才給予一次性定額安家費、為畢業生初次買房給予10萬元的借款、提供大學生周轉公寓以及為現有人才繼續教育報銷2/3的學費等優惠措施，建立了全省第二家、西北地勘第一家博士后科研工作站，有效增強了"小高地"凝聚人才的能力。新能源領域"小高地"、亞洲硅業(青海)有限公司硅材料工程技術研究中心在王體虎博士的帶領下，為適應企業跨越發展對人才技能的需求，采取"走出去、引進來"的方式，對300余名技術員工進行了培訓，人均參加培訓6個課時以上，為企業發展提供了有力的人才支撐。