最后一輪，考官很嚴肅地問了我不少個人情況，我便把自己在計算機方面的“輝煌過去”一一道來：小學那會兒在少年宮學過編程，中學的時候在中關村搞過電腦……眼見聊得分外投機，我的心漸漸寬了下來。誰知最后，考官板著臉說：“咱們什么都不用說了，你技術不夠強。”我一下子愣了，辛辛苦苦沖到最后，就這么被“斃”了？一時還真不知如何應對，他卻微笑起來：“你通過了……”

    我拿到ｏｆｆｅｒ時，已經是深夜１２點半。后來我才知道，微軟那次招的３０個人里，只有我是非技術專業的。在微軟做了一段時間后，我猜想，當初考官舍棄不少計算機專業的學生而要了我，可能是因為我身上有微軟喜歡的地方：好奇，熱情，有闖勁……

    到某咨詢公司謀職 “撿”來一個面試機會

    周煒現在工作的這家公司，當年連第一輪面試機會都沒給他———人力資源部在篩選簡歷時就把他剔了出去。當時周煒挺委屈的，他成績不差，社會活動不少，實習經歷也拿得出手……“想來想去，大概人家是對我的專業‘感冒’。你想，同等條件下，人家是覺得選經濟專業畢業生‘保險’，還是選我呢？”

    正好這家公司的人力資源經理到周煒的學校開過宣講會，他恰好記得對方的名字。打電話過去，小姐很合作地把電話轉了進去。周煒先找到秘書，她說這事不歸她管。再找經理，人又不在，只能電話留言。怎么留話才最能打動對方呢？周煒想了想，決定把在ＧＥ和微軟做過實習生的事情搬出去，并特意強調他考進微軟時，是唯一一個非技術專業的學生，“希望貴公司能給我一次面試機會。”

    到了中午，對方給周煒打來了電話�！澳莻�電話打了將近１個小時，他很詳細地問了我的實習情況———感覺就像是一次針對簡歷發問的面試�！闭勍炅�，對方告訴他：“這件事情我暫時無法決定，但今天我會答復你的�！�

    ……忐忑不安地等到下午３點鐘，對方秘書打來電話，通知周煒第二天去面試。