專業的就業方向

    1、 內資企業：需求量大，待遇發展欠佳，職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“賬房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。個人想法：工作任務少，壓力小，特別是國企。這能給我們很多的學習時間，給我們鯉魚躍龍門夢想提供了舞臺。因為我的學校會計專業在國內不算好，選擇這些企業，可以利用時間參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。

    2、外企：待遇好，學得專業職業狀況：大部分外資企業的的同等崗位待遇都在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責的崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，他更貼近實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。個人想法：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

    3、事務所：小所和外資大所的云泥之別職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是，累！區別在于很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多，外資事物所例如普華永道則待遇要好得多，但從某方面來說，他們的工作任務更重。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，必須重頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給與地獄般的磨練。薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右外資大所實習生（試用期）都能拿5000元以上。 個人想法：進事務所不一定要拿CPA，但有這個資格競爭力要強得多，盡管在校只能通過二三門。

    4、公務員、教師：穩定有余，發展不足會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢。