任職條件：

1、人力資源、企業管理、心理學或相關專業本科以上學歷；

2、有10年以上大中型集團企業人力資源管理經驗，2年以上同等職位工作經驗者優先；

3、熟悉現代企業管理模式，熟悉國家相關法律法規；

4、精通人力資源各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設；

5、有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力

崗位職責：

1、負責建立健全集團的績效管理制度和體系，并對績效管理制度的執行進行審核和監督；

2、主導完善全集團薪酬福利制度和體系，并對薪酬福利制度的執行進行審核和監督；

3、負責監督審核全集團人力資源管理制度內控合規性