請進來“借才引智”。依托項目建設吸引和集聚人才，多方引進高層次人才。近年來，西寧市共爭取國外技術及管理項目36項，藉此引進國內外人才300余名。先后邀請美國、德國等國家的醫療衛生專家70余人，開展講學、臨床指導、學術交流和義診活動，培訓醫務工作者7000余人次。成立了由省垣高校、科研院所的專家學者220余人組成的科技專家咨詢委員會，積極參與西寧市工程項目的規劃設計和論證，推動科技創新與成果轉化。從東南大學等高等院校成功引進了專業技術水平高、實際工作能力強的6名碩士研究生來市委黨校、農牧、經濟等部門工作。共邀請6批上海浦東專家博士服務團近56名專家開展講學、指導工作，舉行專題講座45場，開展咨詢座談會26次，開展醫學臨床指導和義診活動50余次，義務診治病人60余人(次)。

　　走出去“換腦取經”。繼2000年與上海浦東新區簽訂干部培訓協議以來，通過積極聯系協調，又先后在蘇州農村干部學院掛牌成立“青海省西寧市干部蘇州培訓基地”，與北京青年政治學院簽訂了干部教育培訓協議書，建立了山東濰坊市委黨校培訓基地，目前已與全國12個省、市的28所院校建立了干部培訓關系。近5年來，先后組織800余批5萬余人赴外培訓。辦班培訓農牧技術人員2420人次，培訓種養殖戶1600人次，培訓專業技術人才6000余(次)，舉辦非公有制企業主和管理人員培訓班12期，培訓企業經營管理人才500名。先后組織250余名專業技術人才赴上海浦東參加帶教培訓，組織400余名中小學校長、骨干教師赴上海師范大學、浦東新區、徐匯區中小學和四川成都進行對口培訓，選送1270余名干部參加了中央和國家有關部委及省上舉辦的各類培訓班，選派180余人通過各種途徑和渠道赴國(境)外考察學習，為提高干部隊伍素質和促進全市經濟社會發展提供了重要保障。(作者：趙靜 婁庭婷)