中國教育電視臺一頻道即將播出最新節目《職來職往》，被稱為職場版《非誠勿擾》。

　　該節目話題性很強，反映很多職場現實，也是用招聘公司亮燈來作決定，形式和非誠勿擾差不多。

　　目前，該節目已經完成了第一二期的錄制，進入后期制作階段。

　　中國教育電視臺一套（CETV-1）將于今日推出一檔全新概念的求職節目《職來職往》。面對即將來臨的2011年就業大潮，節目聚焦求職這一社會熱點話題，以新穎的節目模式、觀點的沖突碰撞，有望引領職場節目的回歸。

　　看點一：聚焦社會話題

　　據CETV-1節目組制片人馬浚益介紹，之所以打造一檔職場節目，是因為社會就業壓力越來越大，“年輕人的求職和婚戀永遠是全社會集中關注的話題�！堵殎砺毻�》在此基礎上應運而生，將給予參與者一個新的尋求就業的平臺，節目中，職場老師和評審官還會給出建議，對社會上各層次人的就業將產生指導作用，在社會上產生積極影響，引發觀眾討論�！�

　　看點二：形式突破瓶頸

　　相比同類節目，《職來職往》的創新之處在于降低了門檻，采用“18對1”的模式也很像《非誠勿擾》。馬浚益介紹：“以前，高端的職業門檻和苛刻的人才需求讓觀眾成為看客。《職來職往》首先降低了門檻，無論年齡，不限學歷，節目更多的是一場面試，求職者面對由18個企業高管組成的職場達人面試團的提問，不滿意將被滅燈，只要能夠贏得高管們的認可，就有權選擇自己中意企業提供的職位。”

　　看點三：服務現實需求

　　馬先生強調，這檔節目還有著很好的服務性和現實意義：“除了幫助上節目的嘉賓找到工作，節目還將通過對面試過程的還原，反映出現在很多年輕人求職過程中的心態，提醒年輕人注意，還將教會觀眾在面試過程中如何應變，如何獲得面試官的認可，這些內容對于上節目的嘉賓或者觀眾都是很好的教材，也是對即將找工作的年輕人的就業指導�！�