面對這三方面巨大的壓力，我們如何才能找到一個滿意的工作呢？其實在前面我已經講到了，企業用人的標準是你能夠為他們創造多大的價值，或者你具有為他們創造多大價值的潛力，所以就業的結果如何根本上還是你的能力與素質到底怎么樣。到底怎么樣只有自己是最清楚的，演講能力、文字功底、組織能力、團隊精神、創新精神等等。也許這么說有些抽象，具體一點，大學里你有沒有做過班級干部？有沒有寫過活動計劃書？會不會寫過工作總結？專業知識了解到了什么程度？等等。這里要特別強調有沒有做過班級干部，我常說做學生干部對于企業而言也許學生會主席與班長沒有區別，班長與組織委員沒有區別，但是組織委員與普通同學就是有區別。為什么？因為做沒做過，這里面反映了很多問題。例如集體觀念、奉獻精神、自信心、主動性、責任感等等。我想在你生活了四年的班集體里，從來都沒有主動的為班級承擔責任、沒有主動的為班級作貢獻、沒有主動的走上競選臺來展現自己，你讓企業如何相信你將來能夠為企業做這些事情？所以很多人在應聘的時候往往會被問到一個問題“說一下你為班級做的事情”。

　　總之，對于大家而言，現在要做的就是缺什么補什么，學校里面的鍛煉機會隨處可見，如果想提高，肯定是可以做到的。
　　
　　實際上，出國、考研、就業三者之間的選擇沒有好壞之分，關鍵是哪一個更適合你自己，一定要找一段清靜的時間好好的分析一下自己，然后作出一個明確的選擇，再然后就是朝著這個目標努力，做好各種準備！