第四，在一個團隊中，請你盡量跌掉你的怨言，踏實的做好自己的本職工作

　　在一個團隊中或一個集體中，沒有一個人喜歡跟整天發牢騷、抱怨個沒完沒了的人在一起工作，一起處事。因為你的同事是你的工作伙伴，而不是你的牢騷收集站。同時你的抱怨和牢騷滿腹會帶給別的同事心情低落，沒有工作的積極性。

　　記住，在平時的工作中，如果你不喜歡你目前的工作，就不要四處傳播，讓別人也感覺到很痛苦。因為人與人之間的心理狀態，和生活態度不一樣，你不喜歡的工作，并不一定別人也不喜歡，事情有時會恰恰相反。在任何一個集體中，抱怨和發牢騷是最不受歡迎的，如果你覺的很難受可以離開，但不要影響別人。

　　第五，對待別人的工作，要肯定，并要積極反饋。

　　當你周圍的某一個同事工作出色的時候，就要讓別人也知道他干得不錯，這是對同事的支持。另外，如果你是一位領導，在自己下屬員工面前不要擺譜，甚至對人家的優異表現視而不見。

　　平時如果你沒有更多的時間給對方鼓勵的話，說上一句“嗨，你干得真棒”也是一種不錯的鼓勵。人之常情，你對別人表示祝賀，別人會很高興。這種相互鼓勵，相互幫助的氛圍，會使你的工作環境更加適宜高效率的工作。

　　還有，如果在工作中，別的同事幫助了你，使你的工作輕松完成之后，你要向同事的上級匯報一下，這樣做也能讓你的同事和你一塊兒分享你的工作成果。其實讓幫你的人及其上級分享你的表揚是一件很好的事情。