職場招聘，常備“黃金問題”分析

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職場招聘，常備“黃金問題”分析

www.lcav.cn　　2011-3-21 12:21:10　　資訊來源:青海人才網

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    四、讓我們談談目前的（或上一份）工作

    1．你為什么考慮離開上一份工作？

    2．你的老板認為你現在在哪里？

    3．你仍然在簡歷上列出的最后一家公司供職嗎？

    4．你認為雇主應該給與員工什么待遇？

    5．告訴我你在目前工作中度過的典型一天。

    6．你的主管留下任務，隨后的一整周都不在公司，你無法聯絡到他，并且也不能完全理解這項工作，你將怎么做？

    7．為什么你到現在為止還沒有收到任何公司的聘請書？

    8．誰給你提供的聘請書？你擔任什么職位？薪水是多少？

    9．如果你離開目前的工作，公司會有什么情況發生？

    10．如果在目前的工作做得那么開心，為什么要離開？

    11．如果你對現在的工作抱怨，而他們又對你評價很高，為什么不讓他們注意到你關注的事情呢？

    12．你的同事怎樣描述你？

    五、你很了解我們公司嗎？

    1．你對于這個職位最感興趣的是什么？對我們公司呢？

    2．你聽說過的我們公司信息中，你不喜歡什么？

    3．這個公司比你以前工作的公司要大（小）得多，你對此有什么感覺？

    4．你對你的下一份工作抱什么期望？

    5．我描述的工作哪一方面對你最沒有吸引力？

    6．基于對行業的了解，你申請的工作是你心目中的理想工作嗎？

    7．你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？

    8．你在工作上沒有多少經驗，你打算怎樣學習必須懂得的知識？

    9．你認為我對這場面試操控得怎樣？

    六、總結性問題

    1．你身體是否健康？用什么活動來保持體形？

    2．你如何在職業和家庭之間維持平衡？

    3．你愿意重新遷居嗎？

    4．不工作的時候你喜歡干些什么？

    5．你最近讀了一本什么書？

    6．你最近看的一部電影是什么？

    7．你還有什么問題嗎？

    8．你要求的薪水已經接近這份工作的上限，為什么要這么多？

    9．你什么時候可以開始工作？

    10．有沒有什么因素將限制你從事這項工作？

    11．你現在有沒有考慮其他工作？我提供的方案里你覺得需要討論的？

以上分析，對一般招聘面試過程中所涉及到的問題進行了匯總，在此基礎上您可以適當的添加一部分針對您企業自身發展所需要的技術，技能要求等方面的考核問題，從而達到全面了分析和了解面試者的能力和各方面素質。

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