大學畢業后，我決定繼續依自己興趣“行事”。回到IT行業發達的老家廣東，憑著自己出色的設計能力和對未來工作的熱情在應聘中脫穎而出，成為東芝公司的一名最年輕的軟件工程師。剛進公司不久，性格開朗的自己就迅速融入公司的大家庭里，和同事們關系良好。連大廈保安文哥也表揚我：“臻仔，幾好啊，為人好，又！”(粵語里能干的意思)

　　良好的人際關系為我進入良好的工作狀態打好了基礎。當然，軟件設計是技術性強的工作，成績才是衡量職工的第一標準。我堅信一點：“在外企最好的一點就是，很公平——你想收獲多少就得付出多少！”

　　每天，埋頭于數據和符號中，敲打著鍵盤就像撫摩自己的手指一樣熟練。終日就與這些冷冰冰的東西打著交道，對著電腦就是一整天，眼藥水也因此成為工作必備品和常耗品。

　　當然，工作絕對不會是一帆風順的。當程序出現Bug時，我也會對著那一個個“仿佛正確”的代碼做愁眉苦臉狀。這時，我會變著法兒調節情緒，盡量讓自己覺得那些代碼在耍孩子脾氣，鬧鬧別扭，玩捉迷藏……這樣想了一想，便釋然，然后一遍一遍對程序作重新調試，直到它運行順暢為止。也是因為懂得自我解壓，我得以以耐心和嚴密的工作態度而頗受上司賞識，在兩年時間內月薪從剛入行的2500RMB到現在翻了一番多。

　　由于工作上的出色表現，也有公司曾經想挖角，但都被我拒絕了，我很喜歡東芝的企業氛圍，特別是公司“尊重人”的經營理念。曾經擔任過日本東芝株式會社社長的“合理化先生”士光敏夫說過：“尊重人就是要委以重任，論證擔得起100公斤，就交給誰120公斤，從而激發人的創造力�！闭�是東芝公司用人所長的方針，使真正有本事的人能發揮所長，這樣的公司是我所夢想的。

　　拿著6000多的月薪，偶爾還有額外收入，自己的經濟狀況在同齡人中是比較高的了。不過，現在我依然住在租來的房子里，這對渴望安定的我來說，是個遺憾。望著芝麻開花節節高的存折數字，我正一步一步盤算著自己的買房計劃。沒有選擇像其他廣東人一樣，去炒股買馬什么的，因為仔細想想，還是覺得用自己力氣賺來的錢比較踏實，所以到如今仍沒有碰過股票。

　　“快樂地工作，滿足地生活�！边@是阿臻的MSN簽名，也是他的人生哲學。

　　潛水期 國企派與外企派大PK：

　　國企派外企派比較

　　薪水：★★★★★★★★國企隨職稱、工齡提高，薪水增加明顯

　　福利：★★★★★★★國企的安穩，是很多人所羨慕的

　　壓力：★★★★★★★前者的壓力主要來自復雜的人際關系，后者當工作

　　熟稔后，環境相對單純，壓力較輕

　　心情：★★★★★★★太過平穩的環境，容易磨蝕激情；而后者隨著實力

　　的增強，正迎來跳槽的機遇

　　工作第8～15年(暢游期)

　　把潛能和責任心都挖出來

　　國企派：

　　親歷者：王偉

　　年齡：32

　　工齡：13年

　　單位：云南紅河卷煙廠

　　學歷：初中

　　職務：部門經理

　　工資：月薪約3500，獎金略

　　財產狀況：有房一幢，有車

　　交通方式：自駕