西寧急需緊缺哪些人才，西寧人才發展的新動向是什么，哪些專業將來在西寧找工作更加吃香？日前市委常委、組織部部長張學天就西寧市人才工作所做的講話為市民揭曉答案。

　　張學天就西寧人才隊伍現狀分析指出，西寧人才總量少，每萬名人口中專業技術人員僅有150余人；人才結構單一，黨政人才、教育、衛生等專業技術人才雖然較多，但高層次人才、高技能人才和行業領軍人才比較短缺，企業經營管理和技能人才僅占9.8%；人才層次偏低，全市本科以上學歷人才僅占27%，比全國平均水平低6.3個百分點。

　　張學天指出，根據《西寧市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》，今后我們要按照“突出特色、支持重點，以點帶面、形成富集”的原則，加快培養經濟社會發展急需緊缺人才，以人才結構調整形成新的經濟社會發展優勢。

　　●圍繞“十二五”時期全市加速培育新能源、新材料、裝備制造、生物醫藥等特色優勢產業，充分依托高新技術產業園區、重大建設項目、重大科技攻關課題，加快培養和吸引一批能夠引領重點行業領域發展的高層次創新人才和創業人才。

　　●圍繞建設創新型城市和以西寧為核心的東部城市群建設，培養造就一批城市建設管理、旅游開發、商貿物流、會展休閑、金融證券等專門人才，在更高層次上推動城市轉型發展，提高城市軟實力。

　　●圍繞統籌城鄉發展的需要，加快培養一批數量充足、門類齊全、結構合理、技術精湛的高技能人才隊伍，著力培養一大批農村實用技術帶頭人、農村生產經營型人才和農村專業合作組織管理型人才。

　　●圍繞加強和創新社會管理，努力培養一批能夠運用專業知識和方法，進行宣傳教育、矛盾調處、權益維護、心理疏導、行為矯正等社會工作專門人才，不斷提高社會管理科學化水平。 (作者：小紅)