崗位職責

    1、參與公司重大決策。
    2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
    3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。
    4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
    5、公司法律事務的處理。
    6、公司網站的建設。
    7、負責公司安全管理。 

    崗位要求： 
    1、 大專以上學歷，具有淵博的專業知識，八年以上管理經歷。 
    2、 具備現代企業領導能力，善于激發下屬，講究團隊精神，事業心極強。 
    3、 極強的工作組織能力，企業長遠發展的敏銳能力及分析能力。 
    4、 善于企業規劃，技術開發，能給企業帶來盈利及持續發展。