記者從西寧市委組織部獲悉，未來十年，西寧市將實施四項人才保障新政策，堅定不移走人才強市之路，努力開創人才輩出、人盡其才的新局面。

　　據悉，未來十年，西寧市將加大人才工作投入力度。各地區、各部門、各單位在制定工作規劃時將優先考慮人才資金，建立有效的多元投入機制。采取有效措施，完善人才社會保障制度，確保各項政策落實到位，努力使各類人才的生活水平隨著經濟發展穩步提高。

　　同時，西寧市將實施促進人才向基層和農村等艱苦地區流動的引導政策。以積極的大中專畢業生就業政策和完善的各項社會保障措施，鼓勵和引導大中專畢業生到鄉鎮、村(社區)工作。制定具有普遍約束力的公職人員到基層服務鍛煉的派遣和輪調制度，提高黨政機關從基層招錄、遴選公務員的比例。積極培養和引導基層及農村需要的各類人才，對帶有高新技術成果、項目的引進人才，根據項目情況提供相關服務，努力創造良好的科研和工作條件。

　　實施人才創業扶持政策。完善鼓勵人才創業的政策措施，充分利用城市建設、園區發展、旅游資源開發、培育特色產業的機遇，扶持各開發區和科技園區發展，形成重大科研項目、研究開發、技術創新的科研創業基地。落實國家鼓勵創業風險投資的稅收、貼息等優惠政策，對高層次人才領辦、創辦科技型企業提供金融服務。制定政府資助科研項目的成果轉化和技術轉移制度。繼續落實大中專畢業生開展創業培訓的有關補貼政策規定，并給予小額擔保貸款和貼息的優惠政策。

　　實施先進集體和優秀人才獎勵政策。每三年選拔一次，每次選出先進單位5個左右，優秀人才10名左右。并一次性獎勵人才工作先進集體5萬元，有突出貢獻優秀人才10萬元。(作者:小紅)