可以在你職涯的關鍵時刻發揮作用的人、能夠適時給你幫助或指引的人，就是你的貴人。擁有貴人不需要被動等待，可以主動去尋找、創造、經營，借重貴人的經驗與力量，讓自己更上一層樓。

    創造自己的貴人緣！

    可以在你職涯的關鍵時刻發揮作用的人、能夠適時給你幫助或指引的人，就是你的貴人。擁有貴人不需要被動等待，可以主動去尋找、創造、經營，借重貴人的經驗與力量，讓自己更上一層樓。

    通用電氣(GE)前總裁杰克?韋爾奇(Jack Welch)，或許是當今最具聲望的商業領袖。他領導通用電氣的20年中，將這只“大象”做了徹底的改造，不但讓通用電氣股價翻漲30倍，更讓它成為全球最受尊崇的企業。韋爾奇也因此被《財星》(Fortune)雜志稱為“20世紀最佳經理人”。

    不過，令人訝異的是，精明干練、自信過人的韋爾奇，卻認為他輝煌的事業成就，有很大一部分要歸功于在工作生涯中遇到的貴人。“貴人似乎總會在我的身旁出現，扶持我、鼓勵我，”韋爾奇在他的自傳《jack》中這么說。

    通用電氣韋爾奇，也須要有貴人相助

    韋爾奇剛進通用電氣工作時，曾經因為通用電氣的小氣作風與加薪問題而遞出辭呈。但當時韋爾奇的上司魯本?賈多福(Reuben Gutoff)相當賞識他，邀請他共進晚餐來加以挽留。席間賈多福答應為韋爾奇提高加薪幅度，更重要的是，愿意支持他不受官僚體制的影響。賈多福的心意讓韋爾奇大受感動，因此決定繼續為通用電氣打拚。

    韋爾奇的另一個貴人，則是他在產品事業群工作時的主管查理?李德(Charlie Reed)。

    1963年韋爾奇曾因為進行化學實驗不慎，差點炸掉整棟工廠大樓。當韋爾奇向李德報告時，本身是化工專家的李德沒有痛罵韋爾奇，反倒以理性的態度幫助他解決問題、為他打氣，不僅讓韋爾奇在通用電氣的前途沒有受到影響，也讓韋爾奇學習到領導者應有的風范。