新華網西寧１１月２５日電（記者 顧玲）作為青海省唯一一所進入國家“２１１工程”的高等院校，青海大學近日出臺人才培養新政策，將把每年學費收入的１５％投入到人才隊伍建設方面，通過實施人才強校戰略、引進高層次人才、啟動人才儲備計劃等措施，加強人才隊伍建設。

    據青海大學校長梁曦東介紹，青海大學地處西部，與發達地區高校相比，人才引進使用的競爭優勢和比較優勢存在著明顯差距，專業人才特別是高層次專業技術人才嚴重匱乏，中青年骨干力量的成長遠遠不夠，人才隊伍的質量和結構還不盡合理等，這些都成為制約青海大學未來快速發展的“瓶頸”。

    梁曦東說，青海大學從明年起將學費收入的５％用于人才隊伍建設，以學費的１０％作為獎勵基金，全面加強人才隊伍建設。青海大學將加大對現有人才的培養力度，力爭３年內實現培養和擁有１０名在國內外有一定影響力的學科帶頭人、１００名具有博士學位的教授、１０００名具有碩士學位的骨干教師。圍繞青海經濟社會發展需求，特別是青海大學青藏高原冷涼作物遺傳育種等７個“２１１工程”重點建設學科和優勢學科、特色學科，培養學術領軍人才和科研骨干，建設１００個研究方向明確、成果顯著、創新能力強的教學科研團隊。

    他說，青海大學還將從引進高素質人才方面提高自己的競爭力。依托青海省“昆侖學者”計劃等項目，建立柔性引智計劃，從學校的發展實際出發，完善客座教授聘用制度，吸引院士等國內外優秀人才來學校兼職、講學。

    此外，青海大學還將依托青海省經濟社會發展需求，結合學校學科建設需要，做好新能源、新材料、資源環境、人文等方面的人才儲備，啟動人才儲備計劃。每年從免試直推研究生中選留符合青海大學學科發展需要的優秀人才作為未來師資，選派優秀教師到清華大學等國內外知名高校攻讀博士學位，將“本科教學工程”作為青年教師成長項目，每年選派１０名左右教師赴對口支援高校深造學習，選派優秀管理干部到青海省海東地區以及農牧區掛職鍛煉，或者到教育部、到對口支援高校學習培養。