在上海有幾年了，自信對上海很熟悉，目前就職于國家信息中心中經網，是專業服務于金融業的，自己開發了很多客戶，覺得還是能勝任這份工作的�？脊偬貏e提到：面試行業經理的，一定要在白紙上注明“行業”。我后面那個小伙，09年畢業的，居然在移動和惠普工作，做工作站的，牛逼啊。一輪自我介紹完畢，考官挑幾同僚問話：自我介紹環節你對誰印象最深？

    我們組一個復員軍人，居然說對我印象最深：我看倒數第二個，說話的語速、語氣、給人和諧的感覺，這是與客戶面談時很好的氛圍，能與客戶交心交底的那種。我暈，我是太外行所以沒話找話說好吧！第二個環節，一張紙上寫了成功事業者十大素質，排序，每組討論10分鐘，選一個代表介紹本組的答案和理由。

    我心里罵，這是我最不擅長的。我們五個人，軍人老大哥和牛逼小伙都想當代表，二人爭論不休，研究生和我忙著組織大家排序，還有個人一句話都不說（貌似最低調的人最有實力啊，這兄弟看來非同一般）。排好序，軍人老大哥一定要當代表，還說幾句我很不解的話：我這么多年下來了，給別人做飯打工等等都干過，我組織組織語言，用講故事的形式將這個內容講出來。回到自己的座位，牛小伙還一個勁兒牢騷：你們不讓我當代表，他還說講故事，笑話！

    我就安慰他：呆會兒補充時你多講點兒。對方小組先陳述，我聽了沒什么特別出彩的地方，倒是補充環節，他們兩位同僚因為對排序有異議兒各自闡明自己的觀點，這一下子為我提供了一個很好的素材。輪到軍人老大哥講了，他那低沉渾厚的聲音，講的……真不怎么樣，到后面完全講不出了，只能單純就每一條展開，很沒意思。補充環節，牛逼小伙率先發言（我知道他肯定要說話）：我們組代表講的很好，我們組就是將這十條分為四大環節：目標、標準、行動、干擾。不得不說，牛小伙的邏輯思維真的很強。

    我問其他組員有沒有補充，研究生和“不說話”都搖頭，我就發言：我總結一下，我覺得我們組，堅持了兩條原則，沒有統一每個人的思想，因為我覺得這是不可能的，但是統一了共同的目標（這兩條就是我前面提到的那個素材）。這樣我們在很短時間內完成了這個工作。而且我們組是非常有特色的，有一位社會經歷非常豐富的軍人老大哥，在座各位都沒有他的經驗多，當然三位老師除外（其中一位女考官笑了）；一位有研究生學歷的（我拍著右邊研究生的肩膀），這是今天在座的最高學歷；有邏輯思維能力超強（拍左邊的牛逼小伙）……