《青海省中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》中提出，到2020年青海人才隊伍建設的總體目標是：擴大總量、提高素質，改善結構、調整布局，創新機制、優化環境，培養造就一批善于實踐科學發展觀的骨干人才隊伍，基本確立具有青海特色的人才競爭優勢。按照這個戰略目標，青海將繼續加快推進人才強省戰略，發展壯大黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農牧區實用人才、社會工作人才等六支人才隊伍建設，努力建設數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。

    ★黨政人才：專業化水平明顯提高，結構更加合理

    按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，以提高領導水平和執政能力為核心，以處以上領導干部和基層干部為重點，努力建設一支政治堅定、勇于創新、勤政廉潔、求真務實、奮發有為、善于推動科學發展的高素質黨政人才隊伍。到2020年，大學本科及以上學歷的干部占黨政干部隊伍的80%以上，專業化水平明顯提高，結構更加合理，總量從嚴控制。

    ★企業經營管理人才達到2.55萬人

    適應產業結構優化升級和實施“走出去”戰略的需要，努力造就職業素質高、市場意識強、熟悉國際經濟運行規則、善于生產經營和資本運作的企業經營管理人才隊伍。到2015年，企業經營管理人才總量達到1.62萬人；到2020年，企業經營管理人才總量達到2.55萬人，其中，大學本科及以上學歷的占90%以上。