2月10日，2012年青海“春風行動”拉開序幕，首場招聘會即呈現許多新現象，新特點普工收入接近沿海同行，企業青睞已婚職工，職工對企業培訓渴求度高。

　　青海將通過開展“縣鄉招聘會”、“送崗位下鄉”、“農民工專場招聘會”、“創業項目推薦”等活動，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。首場招聘會在西寧市湟中縣魯沙爾鎮文化廣場舉行。當天，115家企業提供5955個用工崗位，1266人達成用工意向。

　　作為中西部勞動力輸出地的青海,首場招聘會的新氣象引起了記者的關注和走訪。

　　普工工資接近沿海同行

　　招聘會上，企業對普工的需求大非常大。

　　青海天益冶金有限公司的招聘人員告訴記者，這次的招聘會，他們打算招聘職工六百多名，其中200名普工。

　　“今年開出的工資比去年高了不少，如果有合適的，我就不去深圳了�！奔易′抑锌h的李國權在招聘會上走了一圈后告訴記者，希望能夠找到合適的工作，在家門口上班。

　　在招聘會現場，記者了解到，今年招工企業開出的薪酬都比較可觀，普工均超過2000元，廚師、機械制造等行業的招工薪資大部分在3000元以上，已經接近沿海同行業的水平。

　　“已婚”職工吃香

　　剛剛與一家蔬菜種植配送公司達成就業意向的下崗職工王曉光滿面春風地告訴記者：“都四十歲的人了，總覺得找份工作太難了，沒想到今天的招聘會開到了家門口，有這么多可以選擇的機會，我有6年駕齡，這下子心里終于踏實了�！�

　　記者在招聘會上看到，企業對求職者在年齡方面的條件放寬了。“四十歲以下”、“四十五歲以下”的字樣處處可見。更有“怪”現象發生，很多企業更愿意招已婚人士。問其原因，青海金廣鎳鋁材料有限公司人力資源市場部的尹先生說：“我們更愿意招30歲至40歲的員工，這個年齡段的人大多已成家，上有老下有小，雖然家庭負擔重一些，但他們更有責任心，跳槽的概率也相對較小，企業招工還是更加看中穩定。”

　　職工培訓渴求度高

　　一些知名企業的攤位前擠滿了求職者，他們低著頭仔細看著上面的招工條件：前三個月培訓期工資1200元，經過培訓和考核正式錄用后，月薪2850元，提供食宿，五險一金。沒有工作經驗的也可應聘，進廠后可以參加培訓。25歲的李玉棟報了名，他說：“我希望能多學點東西，企業地點、待遇高低關系倒不是太大，關鍵是能學到技術�！�

　　30歲的毛亮已經是名“老”焊工了，如今一個月能拿到四五千元，但他還想繼續學習，“這個行業，你水平越高，掙得越多�！泵�亮說。

　　“我們的焊工班、汽車維修班一班接一班地辦，還不夠用�！蔽鲗幨新殬I技術學校的老師說，學校是面向社會招生的，這些年技校生的就業率年年看好，考資格證的人特別多，一方面是企業對技工需求量大，給出的薪資待遇非常高，另一方面是企業用工也越來越嚴格，要求工人持證上崗，這些都促使眾多勞動者主動去學技術、考證書。