二、作為一個職業經理人必須潔身自好，嚴格要求自己。

　　首先，嚴格遵循道德規范和法律要求是成為一個合格職業經理人的基礎條件。德才兼備者是優秀的職業經理人，宅心仁厚而才智普通者是合格的職業經理人，才智優秀而德薄者是危險的職業經理人，無才無德者不配做職業經理人。作為老板，對于德才兼備者應盡可能提供條件足夠大的舞臺讓其充分展示；對于德高而才具一般者應提供條件和方便提升其才能；對于德薄而才高者應強化監督和約束，盡可能地發揮其才能而不讓其逾規矩。因此，職業經理人在培養自身的才能的同時，需要注意修身養性，要潔身自好。盡可能不要在自身的歷史上留下瑕疵。

　　其次，中國人的文化根基在于中庸之道，“惟精惟一，永厥其中”。如果你做職業經理人，偶然成功了，成了一個公眾人物，也別過于張揚。尤其是當年在床上畫過“地圖”的事兒，也就別再不要當個事兒去渲染了，自己知道就行了。出書也好，演講也罷，就把這一頁折疊起來，不要去隨意翻動了。別像唐駿似的，把那些不可談、不可說的事情寫成暢銷書。最終被那些道貌岸然者給翻出來，結果遭受輿論的大肆渲染和抨擊，繼而連累一大批“西畢生”挨批。這樣就不好了，于己不利，對人也談不上厚道了。

　　三、作為一個職業經理人要有社會責任感。

　　前文說了說職業經理人的格物、致知、誠意和正心，這些都做到了，也只是具備了擔當職業經理人的條件。要成為合格的、甚至優秀的職業經理人，還需要齊家、治國、平天下，也就是說在為企業的發展做出應有的貢獻以外，還需要有社會責任感，要有“平天下”的使命感。

　　無論你的老板是國有資本、是境外資本、還是民營資本，“齊家”是作為職業經理人的本分。你不能帶領員工把你任職的企業做強做大，使得股東價值增長，你就沒有完成你該做的本職工作。但是，在當今民主社會，僅僅為股東創造價值還不夠，還要為社會上的相關利益者創造價值。不能為了企業的盈利而不顧工人是否“跳樓”，也不能不管退休或退職員工在零下二十幾度而無暖氣。更不能在打算這么做或已經這么做了的時候還大張旗鼓地給員工去說這事。如此，豈非嫌活的太通泰？不能有了待遇不錯的職業經理人崗位這盤視若“己命”的“豆腐”，再看見那碗不顧企業社會責任可獲取更大利益的“肉”而不要命了吧？

　　因此，作為職業經理人，必須記住的一點，就是你不僅僅要對你的老板負責，你還需要對企業的利益相關者負責，還需要有社會責任感，要有“平天下”的使命感。這些利益相關者包括你任職企業的員工、企業所在地的社區、企業債權人，甚至企業的供應商、企業的客戶。